Så här gör du redovisningsposter för aktieoptioner Eftersom aktieoptionsplaner är en form av kompensation, allmänt accepterade redovisningsprinciper eller GAAP, krävs att företag registrerar aktieoptioner som kompensationsutgifter för redovisningssyfte. I stället för att registrera utgiften som nuvarande börskurs, måste verksamheten beräkna det verkliga marknadsvärdet av optionsprogrammet. Revisorn kommer då att bokföra redovisningsposter för att redovisa ersättningskostnader, utnyttjande av optionsrätter och utgången av optionsoptioner. Initial Value Calculation Företag kan frestas att registrera aktiepostposter till aktuell aktiekurs. Alternativen är dock olika. GAAP kräver att arbetsgivare beräknar det verkliga värdet av aktieoptionen och registrerar kompensationsutgifter baserat på detta nummer. Företagen bör använda en matematisk prissättningsmodell som är utformad för att värdera lager. Verksamheten bör också minska det verkliga värdet av optionen genom uppskattade förverkande av aktier. Till exempel, om verksamheten uppskattar att 5 procent av de anställda förlorar aktieoptionerna innan de väcker, registrerar verksamheten alternativet till 95 procent av dess värde. Periodiska utgiftsposter I stället för att registrera kompensationsutgiften i en enda summa när arbetstagaren utnyttjar alternativet, bör revisorerna sprida kompensationsutgiften jämnt över optionens livslängd. Till exempel, säg att en anställd får 200 aktier av aktier värderad av verksamheten vid 5 000 som väger om fem år. Revisorn debiterar årligen ersättningskostnad för 1 000 och krediterar aktieoptionerna eget kapital för 1 000. Utövande av Optioner Revisorer behöver boka en separat journalpost när de anställda utövar aktieoptioner. För det första måste revisoren räkna ut de pengar som företaget fick från bolaget och hur mycket av aktien utövades. T ex att arbetstagaren från föregående exempel utnyttjade hälften av sina totala optioner till ett lösenpris på 20 procent. Totalt mottagna pengar är 20 multiplicerat med 100 eller 2.000. Revisorn debiterar kontanter för 2000 debiterar en optionsoption eget kapital konto för hälften av kontosaldot, eller 2.500 och krediterar aktiekapitalet för 4.500. Förfallna optioner En anställd kan lämna bolaget före intjänandedatumet och tvingas förlora sina aktieoptioner. När detta händer måste revisorn göra en journalpost för att omregistrera eget kapital som förfallna aktieoptioner för balansräkning. Även om beloppet förblir som eget kapital, hjälper det ledare och investerare att förstå att de inte kommer att utfärda aktier till arbetstagaren till ett rabatterat pris i framtiden. Säg att arbetstagaren i föregående exempel lämnar innan du utövar något av alternativen. Revisorn debiterar aktieoptionsaktiekontot och krediterar det utgåde aktieoptions eget kapitalkontot. Arbetstagarskompensation Inlärningsmål Förklara hur personaloptioner fungerar och hur ett företag skulle spela in deras problem Key Points Options, som namnet antyder behöver inte vara utövas. Optionsinnehavaren bör helst utnyttja det när börskursens marknadspris stiger högre än optionsutnyttjandepriset. När detta inträffar, tjänar optionsinnehavaren genom att förvärva aktiebolaget till ett lägre marknadspris. En ESO har funktioner som till skillnad från utbyte - raddelade optioner, såsom ett icke-standardiserat lösenpris och antal aktier, en vinstperiod för arbetstagaren och den nödvändiga realiseringen av prestationsmålen. Ett verkligt värde på optioner vid tilldelningsdatumet ska beräknas med hjälp av en optionsprissättningsmodell, till exempel BlackScholes-modellen eller en binomialmodell. Periodisk kompensationskostnad redovisas i resultaträkningen och även i extra betald kapitalkapital i aktieägarens aktieavdelning. Det fasta pris som ägaren av ett alternativ kan köpa (vid ett samtal) eller sälja (vid en uppsättning) den underliggande säkerheten eller råvaran. En utbetalning för arbete gjort löner, lön, emolument. En tidsperiod som en investerare eller annan person som har rätt till någonting måste vänta tills de kan fullt ut utöva sina rättigheter och tills dessa rättigheter inte får tas bort. Ett företag erbjuder aktieoptioner på tre år. Aktieoptionerna har ett totalvärde på 150 000 och är för 50 000 aktier av aktier till ett köpeskilling om 10. Aktievärdet är 1. Tidskriftsinträdet för att bekosta alternativen varje period skulle vara: Ersättningskostnad 50 000 Extra Betald In Kapital, aktieoptioner 50.000. Denna kostnad skulle upprepas för varje period under optionsplanen. När optionerna utnyttjas kommer företaget att få kontanter på 500 000 (50 000 aktier till 10). Inbetalt kapital måste minskas med det belopp som krediteras under treårsperioden. Gemensam bestånd ökar med 50 000 (50 000 aktier till ett parvärde). Och inbetalat kapital som överstiger par måste krediteras för att balansera transaktionen. Bokföringsposten skulle vara: Kontant 500 000 Extra Inlösenskapital, Aktieoptioner 150 000 Gemensam Aktie 50 000 Extra Inlösenkapital, Överflödig Par 600 000 Definition av Personaloptioner En anställningsoptioner (ESO) är ett köpoptionsalternativ på Företagets stamaktie, som företaget beviljar en anställd som en del av ersättningspaketet för anställda. Målsättningen är att ge anställda incitament att uppträda på sätt som ökar bolagets aktiekurs. ESOs erbjuds mestadels till ledningen som en del av sitt verkställande ersättningspaket. De kan också erbjudas icke-verkställande nivåpersonal, särskilt av företag som ännu inte är lönsamma och har få andra ersättningsformer. Alternativ, som namnet antyder, behöver inte utövas. Optionsinnehavaren bör helst utnyttja det när börskursen stiger högre än optionsutnyttjandepriset. När detta inträffar, tjänar optionsinnehavaren genom att förvärva aktiebolaget till ett lägre marknadspris. Allmänna livsmedel Gemensamt varulager Börsnoterade företag kan erbjuda sina anställda optioner som en del av deras ersättning. Funktioner hos ESOs ESOs har flera olika funktioner som skiljer dem från börshandlade köpoptioner: Det finns inget standardiserat övningspris och det är vanligtvis det aktuella priset på bolagets lager vid tidpunkten för emissionen. Ibland används en formel, som det genomsnittliga priset för de närmaste 60 dagarna efter tilldelningsdatumet. En anställd kan ha aktieoptioner som kan utnyttjas vid olika tidpunkter på året och för olika övningspriser. Den mängd aktier som erbjuds av ESOs är också icke-standardiserad och kan variera. En intjänandeperiod behöver vanligtvis uppnås innan alternativen kan säljas eller överlåtas (t. ex. 20 av optionerna tilldelas varje år i fem år). Prestations - eller resultatmål kan behöva uppfyllas innan en anställd utövar sina alternativ. Utgångsdatum är vanligtvis högst 10 år från utfärdandedatumet. ESOs är i allmänhet inte överförbara och måste antingen utövas eller tillåtas att löpa ut värdelösa vid utgångsdatum. Detta bör uppmuntra innehavaren att sälja sina optioner tidigt om det är lönsamt att göra det, eftersom det finns stor risk att ESOs, nästan 50, når sitt utgångsdatum med ett värdelöst värde. Eftersom ESOs anses vara ett privat kontrakt mellan en arbetsgivare och hans anställd, bör frågor som företags kreditrisk, arrangemanget för clearing och avveckling av transaktionerna behandlas. En anställd kan ha begränsat utnyttjande om företaget inte kan leverera beståndet vid utnyttjandet av optionen. ESOs tenderar att ha skattefördelar inte tillgängliga för sina börshandlade motparter. Redovisning och värdering av ESO: s personaloptioner måste kostnadsföras enligt US GAAP i USA. Från och med 2006 är International Accounting Standards Board (IASB) och Redovisningsrådet (FASB) överens om att ett verkligt värde på tilldelningsdatumet ska beräknas med en optionsprissättningsmodell. Majoriteten av offentliga och privata företag tillämpar BlackScholes-modellen. Men i september 2006 har över 350 företag offentligt avslöjat användningen av en binomialmodell i Securities and Exchange Commission (SEC) arkivering. Tre kriterier måste uppfyllas vid val av värderingsmodell: Modellen tillämpas på ett sätt som överensstämmer med mervärdesmålet och andra krav i FAS123R är baserade på fastställd ekonomisk ekonomisk teori och tillämpas allmänt på fältet och återspeglar alla materiella egenskaper hos instrument (dvs. antaganden om volatilitet, ränta, utdelningsavkastning etc.). Periodisk kompensationskostnad redovisas för valet av optionen dividerat med den anställdas uppehållstid. Ersättningskostnaden debiteras och redovisas i resultaträkningen. Det krediteras också till ett extra inbetalt kapitalkonto i balansräkningens eget kapitalområde. Vill du ha tillgång till frågesporter. bildkort. höjdpunkter. och mer Få tillgång till hela särdragssättet för innehållet i en självstyrd kursExpirationsdatum (derivat) Vad är ett utgångsdatum (derivat) Ett utgångsdatum i derivat är den sista dagen då ett alternativ eller terminsavtal är giltigt. När investerare köper optioner ger avtalen dem rätt men inte skyldigheten att köpa eller sälja tillgångarna till ett förutbestämt pris, kallat strike-pris. inom en viss tidsperiod, vilken är före eller före utgångsdatum. Om en investerare väljer att inte utöva denna rättighet löper optionen och blir värdelös, och investeraren förlorar pengarna som betalas för att köpa den. BREAKS NED Utgångsdatum (Derivat) Förfallodagen för börsnoterade aktieoptioner i USA är normalt den tredje fredagen i kontraktsmånaden. vilken är månaden då kontraktet löper ut. Men när den fredagen faller på semester är utgångsdatumet torsdagen strax före den tredje fredagen. När ett alternativ eller terminsavtal har löpt ut, är kontraktet ogiltigt. Den sista dagen för handel med aktier är fredagen före utgången. Vissa alternativ har en automatisk övning. Dessa alternativ utövas automatiskt om de är in-the-money vid tidpunkten för utgången. Options Clearing Corporation (OCC) utövar automatiskt ett samtal eller säljalternativ som är minst en cent in-the-money. Förfallodatum och Optionsvärde I allmänhet, ju längre tid ett lager har att löpa ut, desto mer tid måste den nå sitt aktiekurs, det pris som alternativet blir värdefullt för. Faktum är att tidsförfall representeras av ordet theta i alternativ prissättningsteori. Theta är en av fyra grekiska ord som används för att referera till värdeförare på derivat. De övriga tre grekerna är delta, gamma och vega. Alla andra saker är lika desto mer tid har ett alternativ fram till utgången, ju mer värdefullt det är. Det finns två typer av derivatprodukter, samtal och satser. Samtal ger innehavaren rätt, men inte skyldighet, att köpa ett lager om det når ett visst börskurs före utgångsdatum. Puts ger innehavaren rätt, men inte skyldighet, att sälja ett lager om det når ett visst börskurs före utgångsdatum. Det är därför utgångsdatumet är så viktigt för köpoptionerna. Begreppet tid är kärnan i vad som ger alternativen sitt värde. När uppsättningen eller samtalet löper ut, existerar den inte. Med andra ord, när derivatet löper ut, behåller inte investeraren några rättigheter som följer med att äga samtalet eller sätta.
No comments:
Post a Comment